-
Join 42 other subscribers
CAC CHU DE
- CẢI CÁCH GIÁO DỤC (23)
- DÀNH CHO SINH VIÊN (15)
- GÓC NHÌN NHẬT BẢN (8)
- KINH TẾ (2)
- LEAN & KAIZEN (5)
- QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2)
- QUẢN TRỊ TỔNG HỢP (2)
- SUY NGẪM (3)
-
Bài viết mới
- Định hướng cho sinh viên
- 7 lời khuyên với sinh viên
- Tâm thư của cựu CEO FPT : Người FPT hãy dừng ước mơ – Hãy làm thật !
- HỌC CÁCH NGƯỜI NHẬT DẠY CON THÔNG MINH
- SUY NGHĨ TỪ MỘT BÀI VIẾT VỀ GIÁO DỤC Ở ĐỨC
- Những phẩm chất nên học từ người Nhật
- “Thế là công cốc cả !”
- Lãng phí không mang lại giá trị gia tăng theo TPS
- Người trẻ và 5 lựa chọn quan trọng trong cuộc đời [Giản Tư Trung]
- Thấy gì từ trường mầm non của Nhật ?
Meta
Top Posts & Pages
- Định hướng cho sinh viên
- 7 lời khuyên với sinh viên
- Tâm thư của cựu CEO FPT : Người FPT hãy dừng ước mơ - Hãy làm thật !
- HỌC CÁCH NGƯỜI NHẬT DẠY CON THÔNG MINH
- SUY NGHĨ TỪ MỘT BÀI VIẾT VỀ GIÁO DỤC Ở ĐỨC
- Những phẩm chất nên học từ người Nhật
- "Thế là công cốc cả !"
- Lãng phí không mang lại giá trị gia tăng theo TPS
- Người trẻ và 5 lựa chọn quan trọng trong cuộc đời [Giản Tư Trung]
- Thấy gì từ trường mầm non của Nhật ?
Tháng Năm 2024 H B T N S B C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Top Clicks
- Trống
Các thuật ngữ nên tìm kiếm
Like
Tag Archives: 3C
Đánh thức nhân tài bằng “Lý thuyết Nhân tài 3C”
“Lý thuyết Nhân tài 3C” (Talent = Competence*Commitment*Contribution / Nhân tài = Năng lực*Cam kết*Cống hiến) được Dave Ulrich xây dựng sau khi khảo sát, nghiên cứu trên hàng nghìn doanh nghiệp, trong đó có hơn một nửa số công … Tiếp tục đọc
Đăng tải tại QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Thẻ 3C, nhân tài, phương pháp, quản trị nhân sự
Bình luận về bài viết này
PHAN SƠN 