-
Join 42 other subscribers
CAC CHU DE
- CẢI CÁCH GIÁO DỤC (23)
- DÀNH CHO SINH VIÊN (15)
- GÓC NHÌN NHẬT BẢN (8)
- KINH TẾ (2)
- LEAN & KAIZEN (5)
- QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2)
- QUẢN TRỊ TỔNG HỢP (2)
- SUY NGẪM (3)
-
Bài viết mới
- Định hướng cho sinh viên
- 7 lời khuyên với sinh viên
- Tâm thư của cựu CEO FPT : Người FPT hãy dừng ước mơ – Hãy làm thật !
- HỌC CÁCH NGƯỜI NHẬT DẠY CON THÔNG MINH
- SUY NGHĨ TỪ MỘT BÀI VIẾT VỀ GIÁO DỤC Ở ĐỨC
- Những phẩm chất nên học từ người Nhật
- “Thế là công cốc cả !”
- Lãng phí không mang lại giá trị gia tăng theo TPS
- Người trẻ và 5 lựa chọn quan trọng trong cuộc đời [Giản Tư Trung]
- Thấy gì từ trường mầm non của Nhật ?
Meta
Top Posts & Pages
Top Clicks
- Trống
Các thuật ngữ nên tìm kiếm
Like
Daily Archives: 11/05/2012
Kỹ thuật phân tích SWOT
Swot là mộ kỹ thuật rất hay được sử dụng trong phân tích môi trường kinh doanh. Để hiểu đâu là điểm mạnh (Strength) điểm yếu (weaknesses) để khai thác những cơ hội ( Opportunities) và vượt qua những thách … Tiếp tục đọc
Đăng tải tại QUẢN TRỊ TỔNG HỢP
Bình luận về bài viết này
Kaizen là gì
( Trích lời nói đầu đề tài nghiên cứu về Kaizen&TQM. Bạn nào quan tâm về đề tài này có thể thảo luận thêm với tôi qua email phanvanson@gmail.com ) 40 năm – 20 triệu ý tưởng cải tiến, đó … Tiếp tục đọc
Kaizen Cải tiến liên tục, lợi ích bền vững
Cải tiến từ những bước nhỏ nhất, để ngày hôm nay tốt hơn hôm qua. Nguyên lý đơn giản này chính là tinh thần Kaizen và là động lực làm tăng sức cạnh tranh của nhiều doanh nghiệp. Người Nhật … Tiếp tục đọc
Có ích ? Có thích ? Có nhích ? – Mr Live
Sống trên đời có vô vàn việc khó, song khó nhất vẫn là việc… ra quyết định, đối mặt với những lựa chọn mà nghĩ mãi không rõ đúng sai, không tính được bên nào thiệt hơn. Thêm áp lực … Tiếp tục đọc
Đăng tải tại DÀNH CHO SINH VIÊN
Bình luận về bài viết này
Thảo luận về tình trạng nhảy việc
Đội ngũ cán bộ nhân viên, đặc biệt là các nhân viên giỏi có vai trò rất quan trọng đối với sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Nguồn nhân lực chính là tài sản vô giá … Tiếp tục đọc
Đăng tải tại QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Bình luận về bài viết này